ထိုင်းအလုပ်သမားခွင့်ပြုမိန့် ၂၀၂၉ အထိ တိုးမည်လား၊ မြန်မာအလုပ်သမား ၂.၃ သန်းအတွက် ဘာတွေ ပြောင်းလာမလဲ

အဖြေအတိုချုပ်

ထိုင်းနိုင်ငံသည် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ၂.၃ သန်းကျော် ၏ ခွင့်ပြုမိန့်ကို ၂၀၂၉ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ ၁၃ ရက် အထိ တိုးမြှင့်ရန် အဆိုပြုထားပါသည်။ ခွင့်ပြုမိန့်တစ်ခု၏ သက်တမ်းကို တစ်နှစ်မှ နှစ်နှစ် သို့ ပြောင်းရန်၊ အလုပ်ရှင်ပြောင်းရလွယ်ရန်လည်း ပါဝင်ပါသည်။ သို့သော် ယခုအချိန်တွင် အဆိုပြုချက်သာ ဖြစ်ပြီး ဝန်ကြီးအဖွဲ့က မသုံးသပ်ရသေးသဖြင့် ဥပဒေလည်း မရှိ၊ အကျိုးသက်ရောက်မည့်ရက်လည်း မသတ်မှတ်ရသေးပါ။

မြန်မာအလုပ်သမားတွေအတွက် အဓိကပြောင်းလဲမှုများ

• ၂၀၂၅ နှင့် ၂၀၂၇ တွင် စာရွက်စာတမ်း သက်တမ်းကုန်မည့် အလုပ်သမားများ ပါဝင်ပြီး ၂၀၂၅ ဇူလိုင် ၈ ရက်နှင့် ဒီဇင်ဘာ ၂ ရက် ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် အခြေခံသည်။
• လာအိုနှင့် မြန်မာမှ အစိုးရချင်းသဘောတူညီချက် (MOU) အရ လေးနှစ် လာရောက်လုပ်ကိုင်သူများ၏ သက်တမ်းမှာ ၂၀၂၆-၂၀၂၇ တွင် ကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်ပြီး မဖြစ်မနေ ၃၀ ရက် နားရသည့်စည်းကမ်း မရှိတော့ဘဲ ဆက်လုပ်နိုင်မည်။ ဗီဇာကို နယ်စပ်ဂိတ်တွင်ပင် ထုတ်ပေးမည်။
• တရားဝင်အခွင့်အရေး မရှိသူများကို တစ်နှစ် ယာယီနေထိုင်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပေးနိုင်ရန် စဉ်းစားနေသည်။
• အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်းကိုလည်း တိုးမြှင့်မှုနှင့်အတူ အစုအဖွဲ့ထဲ ထည့်သွင်းထားသည်။
• ဤအစီအစဉ်သည် ILO (နိုင်ငံတကာအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း) အခြေခံမူများအပေါ် တည်ဆောက်ထားပြီး နောက်ခြေလှမ်းမှာ ဝန်ကြီးအဖွဲ့သို့ တင်သွင်းခြင်း ဖြစ်သည်။

ရက် ၃၀ နားရသည့်စည်းကမ်းက ဘာကြောင့် ခက်ခဲခဲ့သလဲ

MOU စနစ်တွင် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံမှ အလုပ်သမားသည် နှစ်နှစ် လုပ်ကိုင်ပြီး နောက်နှစ်နှစ် တိုးကာ စုစုပေါင်း လေးနှစ်ပြည့်လျှင် ပြန်ရသည်။ ခေတ္တနားပြီးမှ စက်ဝန်းအသစ် စနိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင် တစ်လဆိုသည်မှာ ကောင်စစ်ဝန်ရုံးတန်းစီခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ဗီဇာအသစ်လျှောက်ခြင်း၊ ခရီးသွားခြင်းတို့ကြောင့် ပိုကြာတတ်သည်။ ထိုကာလတွင် အလုပ်ရှင်မှာ လူမရှိ၊ အလုပ်သမားမှာ နိုင်ငံနှစ်ခုတွင် ခရီးစရိတ်နှင့် နေစရိတ် ပေးရသည်။

ဖူးခက်သို့မဟုတ် ဘန်ကောက်တွင် နေထိုင်သူများ ပြင်ပအတွက်လည်း ဤအကြောင်းအရာမှာ နေ့စဉ်ဘဝနှင့် ဆက်စပ်သည်။ ကလေးနှင့် ရင်းနှီးနေသော အိမ်ဖော်သည် ခြောက်ပတ်လောက် ပျောက်သွားတတ်သည်။ ဥယျာဉ်မှူးက ရန်ကုန်သွားပြီး ပြန်မလာတော့တတ်သည်။ ဗီလာကို နှစ်ရှည်စောင့်ရှောက်လာသော အဖွဲ့သည် ရာသီအလယ်တွင် ပြိုကွဲတတ်သည်။ နယ်စပ်တွင် ဗီဇာထုတ်ပေးလျှင် အကုန်အကျများဆုံး အပိုင်းဖြစ်သော နိုင်ငံတွင်းနက်ရာသို့ သွားရောက်စောင့်ဆိုင်းမှု ပျောက်သွားမည်။

နှစ်နှစ်သက်တမ်းက အလုပ်ရှင်ကို ဘယ်လိုကူညီမလဲ

နှစ်စဉ်တိုးတိုင်း စာရွက်စာတမ်းအသစ်၊ အခွန်ကြေး၊ ဆေးစစ်လက်မှတ်နှင့် အလုပ်သမားရုံးသို့ သွားရောက်ရသည်။ စက်ဝန်းကို နှစ်ဆရှည်လျှင် အလုပ်ရှင်၏ စာရွက်စာတမ်းအလုပ် ထက်ဝက်ခန့် လျော့မည်။ ရွှေ့ပြောင်းဝန်ထမ်း နှစ်ဦးသုံးဦးသာ ရှိသော ကော်ဖီဆိုင်၊ အဝတ်လျှော်ဆိုင်ငယ်များအတွက် အချိန်သက်သာမှု အတော်ရှိသည်။

သတိထားရမည့် ဘက်

ထိုင်းက ယခင်ကလည်း လူဝင်မှုကြောင့် လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်နှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းများ ကြေညာဖူးသည်။ ကြေညာချက်နှင့် လက်တွေ့လျှောက်ထားနည်းအကြား လများကြာပြီး အသေးစိတ်များလည်း ပြောင်းသွားတတ်သည်။ သတင်းကြားရုံနှင့် စာရွက်စာတမ်းကို ရပ်ထားသူများသည် ခွင့်ပြုမိန့်သက်တမ်းကုန်သွားနိုင်သည်။ ၂၀၁၇ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှု အမိန့်ကြော်ငြာ (၂၀၁၈ တွင် ပြင်ဆင်) အရ ခွင့်ပြုမိန့်မရှိသော အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် အလုပ်ရှင်အတွက် ဒဏ်ကြေး ၁၀,၀၀၀ မှ ၁၀၀,၀၀၀ ဘတ် အထိ ရှိသည်။ အိမ်ဖော်တစ်ဦးအတွက် စာရွက်စာတမ်းမှားယွင်းမှုတစ်ခုတည်းနှင့်ပင် မနှစ်မြို့စရာ ပမာဏ ဖြစ်နိုင်သည်။

ခွင့်ပြုမိန့်မလိုဘဲ လုပ်နိုင်မည့် လှုပ်ရှားမှုများ

ထိုင်းသို့ မကြာခဏ စီးပွားရေးအတွက် ခရီးထွက်သူများအတွက် ဒုတိယအပိုင်း စိတ်ဝင်စားစရာ ရှိသည်။ ခရီးသွားဗီဇာဖြင့် ဆီမီနာ ကျင်းပခွင့်ရှိမရှိမှာ နှစ်ရှည်စွာ မရှင်းလင်းသော ကဏ္ဍဖြစ်ခဲ့သည်။ ယခု အစည်းအဝေး၊ ဟောပြောပွဲ၊ သင်တန်း၊ ဆီမီနာ၊ လေ့လာရေးခရီးနှင့် ယဉ်ကျေးမှု၊ အားကစားပွဲများတွင် ပါဝင်ခြင်းတို့ကို ခွင့်ပြုမိန့်မလိုဟု ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်မည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ကြီးအဖွဲ့က စာရင်းကို ထပ်တိုးနိုင်သည်။

သို့သော် အစည်းအဝေးနှင့် ဆီမီနာကင်းလွတ်ခွင့်သည် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ထိုင်းရှိ ဖောက်သည်များကို အကြံပေးခြင်း၊ ရောင်းချခြင်းတို့ကို တရားဝင်မဖြစ်စေပါ။ ကွန်ဖရင့်တွင် ဟောပြောခြင်းက ရပါသည်။ ကိုယ်ပိုင်ရုံးခန်းတစ်ခုတွင် တစ်လတာ ဒေသခံကုမ္ပဏီအတွက် စီမံကိန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်းမှာ ခွင့်ပြုမိန့်လိုသည်။ နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှင်အတွက် အဝေးမှလုပ်ခြင်းမှာ DTV ဗီဇာ၏ သီးခြားအစီအစဉ်အောက်တွင် ရှိသည်။

စာရွက်စာတမ်းမရှိသူများအတွက် တစ်နှစ်ခွင့်

ဤအချက်မှာ အသတိထားဆုံး ဖြစ်သည်။ အစိုးရက 'စဉ်းစားမည်' ဟုသာ ဆိုပြီး 'ပြဋ္ဌာန်းမည်' မဟုတ်ပါ။ လက်ခံပါက ဆောက်လုပ်ရေး၊ ငါးဖမ်းလုပ်ငန်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် လုပ်ကိုင်နေသူများကို တရားဝင်စနစ်ထဲ ဝင်စေနိုင်မည်။ ကြားခံများမှတစ်ဆင့် လူခန့်ထားသူများသည် မည်သူ့မှာ စာရွက်စာတမ်းမရှိသည်ကို ကြိုတင်စစ်ဆေးသင့်သည်။ ထိုင်းတွင် အိမ်ခြံမြေဝယ်ရန် စီစဉ်သူများအနေဖြင့် ထိုင်းအိမ်ခြံမြေ ကဲ့သို့ အဖွဲ့များက အလုပ်သမားနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ အခြေအနေများကို နားလည်ရန် အကြံပေးနိုင်သည်။

လက်တွေ့ လုပ်သင့်သည်များ

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားခန့်ထားလျှင် ယနေ့ပင် ခွင့်ပြုမိန့်သက်တမ်းကုန်ရက်များကို ချရေးပါ။ ၂၀၂၇ အဆုံးမတိုင်မီ ကုန်မည့်အရာအားလုံးကို လက်ရှိစည်းမျဉ်းအတိုင်း သက်တမ်းတိုးပါ။ တရားဝင်အမိန့်ထွက်မှသာ အကျိုးကျေးဇူးအသစ်များကို အသုံးပြုပါ။ အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံမှ အလုပ်သမားမရှိဘဲ အစည်းအဝေးအတွက်သာ လာလျှင် ဘာမှ လုပ်စရာမလိုပါ။

ရင်းမြစ်: ဘန်ကောက်ပို့စ်